“上饶义工网”的倒掉?!
来源：上饶义工网 日期：2008-8-25 23:31:00 作者：义工网评论员
作为一个默默关心“上饶义工网”发展的普通义工，关注他有些许时日了。看到他一天天地衰弱下去，一天天离“义工精神”远去，很难过，郁闷的心情难于言表，以至于积累到如今不吐不快的地步。我想我应该说点什么了。
说些什么呢？首先对这个贴的标题的斟酌就镜像出我的彷徨。首先想到的是“红旗到底能打多久？”，应该说，这是个很有煽动性的标题，但由于它过于浓厚的 阶级色彩，我放弃了，不想这个贴成为一篇声讨性的檄文；其次想到的是“义工精神之重塑”，但因为它过于理想化，亦舍弃了。最后，选择了这个标题，考虑有两 点：1、尊重义工的精神，但必须回归现实。改革开放30年了，精神层面的东东逐渐淡化，“精神”的生命力必须要结合“物质”这个基础，也就是所谓的“现 实”，义工团队不是“乌托邦”，要做的事也不是“空中楼阁”，我们没有必要给他加上过于耀眼的光环；2、提醒有责任感的义工们，“上饶义工”这个基于美好 愿望，自发形成的团队目前已经面临生存大考，应该有类似“解放思想大讨论”式的活动来思考这个团队未来的发展之路和价值取向。这个问题不解决，依我看， “上饶义工”团队将会“无疾而终”，空余嗟叹！
据我所知，上饶义工自发起到现在，差不多半年了，其间也做了不少有益的活动，取得了一些成绩，有了微不足道的知名度，吸引了如我这般普通人的眼球。“亲情快车”、“映山红”、“大朋友”、“烛光哀思”等，创意很棒，但效果呢，恕我直言，很差。原因在哪儿？我的看法是：
一、团队的凝聚力不足。我参加过几次聚会，作为默默关注者，没有发言，因为我知道自己没有太多的时间来参与日常事务性的工作，只想当一个志愿者，尽自 己的努力，满足内心那种简单的“普世价值欲”就好了。很用心地做事，也获得了一些自慰式的满足。但这个团队的核心们，你们也这么想吗？作为团队的 “LEADER”，除了满足个人内心的价值观外，还肩负着团队未来发展的重任。你们做到了吗？核心成员内，有追求完美，凡事讲平衡的；有热情如火，受不得 委曲的；有随波逐流，听之任之的？试问，这样的“LEADERS”，如何能凝聚团队的人气，引领团队阔步向前呢？！
二、团队的理念不明确。团队的理念是至关重要的，是指导一切行动的“纲领”。任何一个团队，理念不明晰，行动自然就无所适从，所谓“纲取而目张”。感 谢“小狼”把“义工”带进了上饶，但“上饶义工”的理念是什么？我不清楚，我相信很多如我一般的许多义工们也不清楚。没有“理念”的团队是难有发展的，行 动必然是随意的。通常的过程是：“突然间有了个很好的主意－－满腔热血地告诉大家－－义无反顾地实施－－遭遇现实种种的无奈－－郁闷的不断积累－－草草地 收场了事。”我不知道这个总结是否偏激，但从我参加的两项活动来看，的确如此。“上饶义工”最成功的要算为汶川灾民募捐的那次活动，但，我想问的是：如果 没有全社会已经积累到相当程度的“悲情情绪”，会有如此的效果吗？请“LEADERS”思考？！
三、团队的发展思路不清晰。抛开庸俗的个人私欲，团队的发展应该遵循这样一个路径：（1）确立核心价值观－－（2）发展认可价值观并有执行力的成员 －－（3）策略性地开展符合价值理念且有利于社会的活动－－（4）在活动中适当地宣传团队扩大影响－－（5）利用稳定增长的影响力尽可能地募集善款夯实物 质基础－－（6）基于物质基础之上再次重复（3）－－（4）－－（5）－－（6）。形成一个发展的良性循环。要知道，精神永远不能脱离物质，有了相应的物 质基础后，应辅之以更高层次的精神，二者相辅相成，相得益彰，形成合力，更好地服务于社会。当然，相应的内部监督、财务公开、成员鳞选等制度建设是必要， 但这不在今天的讨论范畴，留待后话。
听说“上饶义工”团队已经成了政府荫蕴下的一个民间团体，重燃了许多人参与的热情。在我看来，“上饶义工”经过不到半年的发展，赢得了政府的关注，是 件好事。作为团队中的成员，我们是否应该借“招安”的春风，在重燃热情之余，去完善团队的核心层，明确团队的理念，清晰团队的发展之路，去做一些原先我们 想做但做不到，愿做但不可及的，有利于社会，有助于团队发展的事情呢？！这个契机不把握，于我看来，团队的命运将回到本贴的命题－－论“上饶义工网”的倒 掉！
最后，请如我一般热心的义工们思考如下问题：1、“上饶义工”的理念是什么？我很困惑。2、“上饶义工”团队如何发展？3、有意义的活动项目如何推进，取得效果？谢谢！
请版主不要删贴并置顶！另请跟贴者明确主题，请勿漫骂和人身攻击。因此，阿Q式的声明如下：如有上述行为，属于儿子打老子，一律鄙视之！
[[i] 本帖最后由 义工网评论员 于 2008-8-26 12:51 编辑 [/i]]
一切困难难不倒一个优秀团队
能把义工网的情况说这么详细~也不是什么新人了`何不用自己真实身份发帖呢~
一个组织的发展肯定会出现问题`关键是大家怎么去看待问题`怎样去解决~
在这种关键时刻论义工网的倒掉`安的什么心啊~
义工本就是奉献的代名词（请注意，奉献前没有无私二字），但作为义工，一定就不可以有私心吗？我的回答是：NO！身为义工，可以有私心，因为这是必然 的，从某种意义上讲，也是参与者的动力之一。现在没有100%的布尔什维克（如果有，我想我会仰视），没有任何私欲的人是无法胜任义工的组织工作的，因 为，他的理想与现实之间有着巨大的沟壑，最终会无所适从，难以团结一切可以团结的力量。但客观存在的私心不能与义工应有的理念冲突，个人思想必须服从于团 队理念，私心得有度，不可膨胀。这是我的一个不成熟的观点，供大家参考。
之所以说以上，是感觉回贴的伙伴们方向偏了，与我发贴的想法不合，适图纠正一下。让我们平和地面对现有的问题，共同用智慧和理性思考出团队的发展和未来之路，好吗？
还有一点要说的，这是我第一次在义工网发贴，在此之前，我没有用过任何马甲发表过任何意见，我对情况的了解缘于观察、浏览论坛、与部分人的交谈等。没有反对谁、迎合谁的想法，只想说出心中的感觉，引发一次讨论，有意义的讨论。请相信我！
[[i] 本帖最后由 义工网评论员 于 2008-8-26 11:32 编辑 [/i]]
把这个组织或者平台做大 做稳 做强 做好
需要大家的共同智慧
也请楼主在提出建议和意见的时候
顺便思考下怎么做怎么行动
在一个小城市
切切实实把“义工”理念吃透 真的需要一段时间 有争论 有意见 有不同看法很正常
只要大家把精力注意力放在做对社会有意义的事情就可以了
做为义工网的一个老成员.我自己也亲身经历很多事情.
不管怎么样.上饶的志愿者事业道路一直是前进.义工网只是给义工们交流的一个平台.
我们都是义工.志愿者. 对于这个平台的评价.我们都应该感谢小狼.
对于整个义工事业的发展.都需要你我努力做好.做大.
希望大家同舟共济.一起努力
很多活动马上都要开展.希望大家都拿出 鲜花义卖.汶川募捐的激情来!
现在一些言论都是多余的.
现在最重要的把事情做出来.
还是那句话.
既然选择.就别放弃.
我粗略看了下楼主的帖子和大家的回复讨论。我也来热闹下。捧下人场 :)
半年多来，上饶的志愿者概念的传播可以说是小有成就。而小有成就，但主要的还是局限在年轻人这一群体中，还未真正拓宽到社会各阶层。这是一个大家需要关注的问题，当然也是一个长期的过程。
关于义工精神，或者是志愿者精神。本质是相同的，就看各位看官的叫法喜好了。我这里还是用志愿者精神吧。
先说理念，上饶义工网一直倡导的是一种“平等、包容、分享”的价值文化。但上饶人相对来说，缺乏的正是这种价值观文化。这个倡导的根源，是经过一段时间的观察总结出来最需要的三大点。如果有心的朋友去细细观察下，会看到这种精神层次的社会文化缺陷。
“平等、包容”这两个词，都是讲的是相对的，不是绝对的。绝对的平等是不存在的，绝对的包容则是纵容。而“分享”，则用这句话来概况“真心拉近距离，用心 承担责任”。此外，分享也包含了传播的作用。除了服务对象外，我一直很关注的是志愿者自己的成长。同时，志愿者精神它是需要志愿者自己去“修行”而来的。 通俗一点说，是靠志愿者实际去参与志愿活动而的来的，通过一次次活动的参与，在与服务对象的关怀中，在与你的伙伴一起努力中等等去体验。去感恩你身边的每 一个人，包括你帮扶过的服务对象、你的志愿者伙伴、你的朋友、你的家人的时候。你会看到什么是志愿者精神！
志愿者精神有个禅道，叫“助人自助”。它可以分拆很多个层次，如：“助，人自助”、“助人、自助”、“助人自，助”、“助人自助”、“助，人，自，助”。可以不客气的说，如果一个人加入了义工组织。而没有去参与哪怕是一点思考的话，是很难去领会什么是志愿者精神的。
而这种精神，不是通过某个人讲说或培训或给本官方定义的精神手册你就能吸收和领悟的了的。它更多体现在你的“心”的境界。而不只是思想。
上饶志愿者发展才半年多，在这半年里说要有志愿者能领悟出什么是志愿者精神，那有如天方夜谭。它还需要时间去经历，去思考才会逐步逐步成熟。现在还很生嫩，需要大家细心的呵护帮助它健壮的成长。细心的呵护，是源自你内心真正的给于和开放的包容的心态。
对于所有项目的负责人，我一直是以开放的包容的支持的心态去支持他们的工作，尽管他们要改善的空间有很多很多。但对于他们来说，自我的主动意识去改善比你 “规划”他去改善更能帮助他，帮助更多的人。任何人加入义工，都像是刚来到人间的婴儿。他们在呀呀乱语、摔滚乱爬中成长。而这样的成长，是必须经历的， “家长”也不能去规划的。
口水很多，思维点也是很跳跃。赫赫。
上饶义工网是倒下了，同时也是一个新的重生。
希望其他人也参与讨论。:105bq
我要对这位热心的义工表示感谢，你的意见和真诚用心值得我真挚的感谢下。但对于你起一个可以混淆视听的“义工网评论员”的名称，表示很遗憾。我比较谨慎 地核实了一下，小狼没有请过谁来做所谓的“义工网评论员”，而我们筹备委员会也没有讨论过关于请一个“义工网评论员”的决定。
所以你这个看起来有点“狐假虎威”的“义工网评论员”的名字，事实上是在起负面影响，我建议你改了自己的网名。看了你的发言，我至少个人认为你应该对自 己的言行有信心，无需自己给自己按这么个帽子在头上。不要让义工们误以为我们义工网莫名其妙地多了个“评论员”的职务，不要让关心义工网的义工纷纷找我问 什么条件可以当“义工网评论员”。今天可以有义工起名叫“义工网评论员”，那么明天是不是可以有人起名叫“义工网版主”、“义工网监察员”什么的？这还不 乱套？这绝对是不允许的！任何在义工网注册的ID都不能用“义工网****””这样的形式起注册名，除非是我们真正请你这样做，这点请务必理解！
事实上，任何人都可以对义工的一切行为进行客观评议，这点无需质疑！也就是说任何人都可以作为“义工网的评论员”，只要那些言行是就事论事的！自己保持 好现在问心无愧的状态就是，无需自己给自己搞个这样的噱头。所以请用一个看起来非“官方”性质的名字来发表你的见解，这是我们欢迎的，也符合你所强调的 “有效管理”！
************************************本贴言论对事不对人****************************************
“作为一个默默关心“上饶义工网”发展的普通义工，关注他有些许时日了。看到他一天天地衰弱下去，一天天离“义工精神”远去，很难过，郁闷的心情难于言表，以至于积累到如今不吐不快的地步。我想我应该说点什么了。” ——————楼主言
我个人认为义工网目前的状况不是“衰弱”，为何？原因有三：
一.义工网的发展本身在前几个月就有点畸形——5.11鲜花义卖的新鲜感吸引了很多爱热闹的人加入义工网，一旦不热闹了就没兴趣继续做义工，这样的“义工”分类只能算“社会热心人士”而非义工，所以这样的人离开义工组织也是必然的。
——5.13--5.15的抗震救灾虽和5.11的鲜花义卖不同，但社会悲痛力量凝聚的“人气”和真正要做“义工”的本质是不同的。一如鲜花义卖一样，大多数属于技术性的“社会爱心人士”而非能坚持“默默无闻做事”的“义工”。
这样的人离开，对于义工网的长久发展不能算好事，但也不是坏事。正如楼主所言：没有“理念”的团队是难有发展的，行动必然是随意的。……
二.义工网成立时间短，所谓的骨干力量单薄，制度欠缺。义工组织不是有一腔热血就能做好做成长久的，是需要大家激情参与的同时也理性参与，才能做好的。那 种想做某件事情就去做的行为对于短期来看是卓有成效的，但不利于整个组织的长久发展。所以让参与义工从激情参与到理性参与（开始是激情参与，现在是理性参 与）是义工网的进步和突破，而这过程中一些不能达成共识，不能主动理解、领悟义工精神的人、发现没有“热闹”的人的退缩，对于整个组织发展又有何坏处呢？
而在这期间所产生的问题和缺陷，对于从来没有义工组织管理和参与经验的绝大多数义工来说，何尝不是个好事情呢？义工组织从稀里糊涂做事发展到在思索中 做事，这就是义工组织的进步！毛主席教导我们，要善于发现问题、提出问题再解决问题，对于新生的义工组织而言，最可怕的是大家都发现不了问题，没人能提出 问题——这才是真正毁灭义工根本的所在！
只要能发现问题，并了解问题的本质，那么我们就能从体制上同心协力解决问题！而这个过程将一直伴随义工组织整个发展过程！如果说发现问题了就对义工组织发展失去信息，那么我想做任何事情都会难以成功。
三，我们成立了筹备委员会，这就是我们坚持义工道路的同仁们的一个表态！对于任何发生在义工组织活动中的问题我们没有听之任之，相反我们在积极和谨慎商议 处理问题的方法，积极积累做好义工组织的经验。摸着石头过河——这句话可以反应我们筹备委员会绝大多数委员的状态，我们秉承对义工组织绝对负责的态度，在 目前缺乏可以交流经验的平台上，努力完善义工组织机制。我相信所有有志于业余时间从事义工事业的义工朋友会是我们坚强的后盾！
任何地下的种子要破土而出，都需要经历破土而出的磨难的。之后，虽然有阳光，但同样会有风雨。这点，所有有理智的人都会同样认知，所有有信念的人也同样不会退缩！
由于要说的太多，我另外写了个贴[url]http://www.israo.org/bbs/thread-775-1-1.html[/url]《也谈——“上饶义工网”的倒掉?!》
欢迎大家交流！
[[i] 本帖最后由 cabot 于 2008-8-27 04:43 编辑 [/i]]
感谢小狼，你的回复让我隐约嗅到了“义工精神”的味道，诚如你所言，没有一定的历炼和经历，不会有太多太深的感悟。“平等、包容、分享”、“助人自 助”，简单的十个字，却包含着太多太多需要细细咀嚼的内容，要做到很难。看了小狼的回复后，我很惭愧，关于“私心”的言论隐含着庸俗的功利，所以我修正我 的一个观点：如果你可以做到很纯粹，尽可能去坚持吧，最终必将是精彩；如果你有私心，请把它控制在恰当的范围内，并转化为有益于团队的动力。
此贴引发了部分成员的讨论，从讨论的内容中我看到了对未来发展之路的关注，甚慰！
但问题的关键是如何发展？其前提是理念重构和制度建设。因此，请核心层人员努力，带领我们阔步向前，我也会一如既往地参予和坚持。“义工网评论员”要和大家说再见了，不要问我是谁，因为那并不重要。谢谢朋友们！
理性对待问题，客观参与点评交流。
再次感谢下楼主，也希望有更多的人对上饶义工网提出建议，我们需要不同的声音。
起码不会跟有些人这么猥琐~
以前怎么没看到`所为的义工网评论员在BBS活动发贴啊``
熟悉韩少的人都知道，这家伙说话一向是这样口无遮拦，看的人也不用太去纠葛了。
有话直接说.别弄几个新人号来
底调的飘过！:127bq
[[i] 本帖最后由 韩少 于 2008-9-1 07:50 编辑 [/i]]
不管说得对与不对，出发点总是好的，不会有人责怪。楼主不必再这样躲着藏着，有话尽管直言好了，而且还应该言无不尽，这样憋着多难过呀，搞不好还闹出误会来。尽管这样的好文章盖在我头上能让我沾光，不过我也天生不太愿意冒人之功。：）
韩少，咱们都是早期加入义工的 ，也挺熟了，诚恳地提点意见：有不同看法或意见好好提，不要嘲讽嘛，别让情绪影响你的指尖。
再说明一下：007就是eric7770，eric7770就是007。大家都习惯了叫我007，干脆注册一下，免得被人抢注了来后悔，哈......
清者自清~不需要解释那么多~!
大家都实实在在的做义工`去帮助需要帮助的人~!
韩少、杰伦说的是一箭穿心，我希望大家都不要走进就人不就事的误区
“义工网评论员”发这个帖子的动机与目的都是为了义工网的发展，而且都是就事不就人的，有些方面的观点也确实值得我们深思，虽然这种方式我个人不欣赏
:L :L :L
回忆起义工网开始的几期活动，很是温暖、很是怀念。活动结束大家围成圈坐在一起分享，气氛非常的好，即使是提提小建议也是就事不就人的氛围，希望这种氛围能回来
每个人都有自身的优势，当然，也会有缺点。看到了优点，才会想去与他交往，而只有容忍了缺点，相处才能继续。
义工团队本就是一个松散型的组织，没有权利，没有物欲，更不会有硬性约束的组织手段。客观上需要大伙儿的“平等、包容”才能维系，而基于此之上的彼此“分享”，感受“助人自助”的快乐才是推动团队稳步前行的动力。
参与社会活动，与人交道，委曲是避免不了的，但与义工所做的大事小事的意义相比，又算得了什么呢？！
“心若在，梦就在”，义工是高尚纯粹的事业，请大伙儿共同努力！
[[i] 本帖最后由 逝水无痕 于 2008-9-3 15:17 编辑 [/i]]
哎
干脆水了它得了.
新人马甲号也..
不会得罪谁吧
不能对不起水王这个称呼..
这样有点不厚道吧..
也没事.. 有个韩少垫底, 怕什么!
又想起那个帖子了..
大家没事去顶韩少的那个广告帖啊!>>
此贴已经很水了...
随波逐流吧!
打雷了 下雨了 赶快回家收衣服拉
不过在我概念里的义工
应该是不追求社会给你的回报
义工从字面意思解释就是义务劳动者
既然是义务又去追求那么多名利做什么
只要做了事就可以了，又何必让人知道这事情是谁做的呢》？？？？
现在推广义工只是为了让社会大家能够多关心下弱势群体~~~
楼主担心义工未来的路，我相信的是只要有一个义工，就会有很多个义工
活动以前热闹，现在冷清，都是正常的……
只要每个义工摆好自己的心态，做好义工分内的事情，我相信会有更多的义工出现的~
多呵护些，少责备些；这样爱的良知才不会泯灭。愿上饶义工网成为善举与爱心的永远火炬，在饶城延伸并健康发展。
一位过客一点感言
楼主的很多意见是值得我们深思的，
正因为这个组织是义工组织，
所以组织的性质本身就有它的特殊性。
组织的核心价值才是组织发展的根本，
而现在义工组织的核心价值是“奉献、友爱、互助、进步”。
那么组织的管理呢？一个组织的管理是它能否发展的保障。
现在义工成立了委员会，委员会的职责是什么呢？
是为了让义工得到政府和社会的认同。身份合法化。
义工成员又如何呢？成员才是组织的基石。
因为义工组织的特殊性，成员也是来自社会的各个阶层。
那么要让这些不同价值观的人，不同社会背景，不同生活经历的人。
去认同义工组织的价值观，服从组织的安排，认同组织的行为。
这些都有很大的难度，所以，更需要组织核心成员的领导力，和成员的自我融合。
同样项目的开展和完善也要时时跟进，所以，对我们提出了更高的要求。
看了这个帖子，发现发表意见的人很多，可是，能提出意见的人很少。
义工其实就是一种事业，它不是一时的冲动，和一股的热情就能成功的。
它需要我们的努力和全部的精力去实现的事业。
既然是事业，它就要面对客观的事实。
所有组织有的它要有，有些组织没有的我们同样要去完善。
自己没有好的，就向别人学习已经成熟成功的模式和经验。
实事求是才是硬道理。
以上纯属个人意见，如有不对请指正。
说些什么呢？首先对这个贴的标题的斟酌就镜像出我的彷徨。首先想到的是“红旗到底能打多久？”，应该说，这是个很有煽动性的标题，但由于它过于浓厚的 阶级色彩，我放弃了，不想这个贴成为一篇声讨性的檄文；其次想到的是“义工精神之重塑”，但因为它过于理想化，亦舍弃了。最后，选择了这个标题，考虑有两 点：1、尊重义工的精神，但必须回归现实。改革开放30年了，精神层面的东东逐渐淡化，“精神”的生命力必须要结合“物质”这个基础，也就是所谓的“现 实”，义工团队不是“乌托邦”，要做的事也不是“空中楼阁”，我们没有必要给他加上过于耀眼的光环；2、提醒有责任感的义工们，“上饶义工”这个基于美好 愿望，自发形成的团队目前已经面临生存大考，应该有类似“解放思想大讨论”式的活动来思考这个团队未来的发展之路和价值取向。这个问题不解决，依我看， “上饶义工”团队将会“无疾而终”，空余嗟叹！
据我所知，上饶义工自发起到现在，差不多半年了，其间也做了不少有益的活动，取得了一些成绩，有了微不足道的知名度，吸引了如我这般普通人的眼球。“亲情快车”、“映山红”、“大朋友”、“烛光哀思”等，创意很棒，但效果呢，恕我直言，很差。原因在哪儿？我的看法是：
一、团队的凝聚力不足。我参加过几次聚会，作为默默关注者，没有发言，因为我知道自己没有太多的时间来参与日常事务性的工作，只想当一个志愿者，尽自 己的努力，满足内心那种简单的“普世价值欲”就好了。很用心地做事，也获得了一些自慰式的满足。但这个团队的核心们，你们也这么想吗？作为团队的 “LEADER”，除了满足个人内心的价值观外，还肩负着团队未来发展的重任。你们做到了吗？核心成员内，有追求完美，凡事讲平衡的；有热情如火，受不得 委曲的；有随波逐流，听之任之的？试问，这样的“LEADERS”，如何能凝聚团队的人气，引领团队阔步向前呢？！
二、团队的理念不明确。团队的理念是至关重要的，是指导一切行动的“纲领”。任何一个团队，理念不明晰，行动自然就无所适从，所谓“纲取而目张”。感 谢“小狼”把“义工”带进了上饶，但“上饶义工”的理念是什么？我不清楚，我相信很多如我一般的许多义工们也不清楚。没有“理念”的团队是难有发展的，行 动必然是随意的。通常的过程是：“突然间有了个很好的主意－－满腔热血地告诉大家－－义无反顾地实施－－遭遇现实种种的无奈－－郁闷的不断积累－－草草地 收场了事。”我不知道这个总结是否偏激，但从我参加的两项活动来看，的确如此。“上饶义工”最成功的要算为汶川灾民募捐的那次活动，但，我想问的是：如果 没有全社会已经积累到相当程度的“悲情情绪”，会有如此的效果吗？请“LEADERS”思考？！
三、团队的发展思路不清晰。抛开庸俗的个人私欲，团队的发展应该遵循这样一个路径：（1）确立核心价值观－－（2）发展认可价值观并有执行力的成员 －－（3）策略性地开展符合价值理念且有利于社会的活动－－（4）在活动中适当地宣传团队扩大影响－－（5）利用稳定增长的影响力尽可能地募集善款夯实物 质基础－－（6）基于物质基础之上再次重复（3）－－（4）－－（5）－－（6）。形成一个发展的良性循环。要知道，精神永远不能脱离物质，有了相应的物 质基础后，应辅之以更高层次的精神，二者相辅相成，相得益彰，形成合力，更好地服务于社会。当然，相应的内部监督、财务公开、成员鳞选等制度建设是必要， 但这不在今天的讨论范畴，留待后话。
听说“上饶义工”团队已经成了政府荫蕴下的一个民间团体，重燃了许多人参与的热情。在我看来，“上饶义工”经过不到半年的发展，赢得了政府的关注，是 件好事。作为团队中的成员，我们是否应该借“招安”的春风，在重燃热情之余，去完善团队的核心层，明确团队的理念，清晰团队的发展之路，去做一些原先我们 想做但做不到，愿做但不可及的，有利于社会，有助于团队发展的事情呢？！这个契机不把握，于我看来，团队的命运将回到本贴的命题－－论“上饶义工网”的倒 掉！
最后，请如我一般热心的义工们思考如下问题：1、“上饶义工”的理念是什么？我很困惑。2、“上饶义工”团队如何发展？3、有意义的活动项目如何推进，取得效果？谢谢！
请版主不要删贴并置顶！另请跟贴者明确主题，请勿漫骂和人身攻击。因此，阿Q式的声明如下：如有上述行为，属于儿子打老子，一律鄙视之！
[[i] 本帖最后由 义工网评论员 于 2008-8-26 12:51 编辑 [/i]]
qiufanxian 发表于 2008-8-26 09:21
尽一切力量，将上饶义工事业进行到底！一切困难难不倒一个优秀团队
韩少 发表于 2008-8-26 10:22
义工网评论员`貌似米听个这个官员的称呼`能把义工网的情况说这么详细~也不是什么新人了`何不用自己真实身份发帖呢~
一个组织的发展肯定会出现问题`关键是大家怎么去看待问题`怎样去解决~
在这种关键时刻论义工网的倒掉`安的什么心啊~
eric7770 发表于 2008-8-26 10:38
能否生存下去和话说得好不好听没什么关系。组织有生命力，天天诅咒也倒不了。有致命缺陷，说得象朵花也没用。要把这贴子上升到安的什么“居心”，实在是言 重了，大同世界本来就应该存在不同的声音，更何况，居安思危，有批评才能生存得更久，我们真诚欢迎各种批评。有没有“义工网评论员”这个官方职务更不是什 么重要的事情，网名嘛，想怎么起就怎么起，要叫“义工网CEO”也没什么不行，三楼的总对形式上的东西那么在意干嘛。eric7770 发表于 2008-8-26 10:50
最近网络也不知道咋的了，没来由的刮起一阵“貌似”风，说什么话都要加个“貌似”二字，网络的传播性真强，这不，很快义工网里也出来了，呵呵。语言嘛，本 是随个人喜好想怎么说就怎么说的，不过这“貌似”二字生来就怎么听怎么不严肃，带着一种不认真不负责的纨绔味，生活中朋友们聚会玩闹说说倒是挺有趣，谈正 事的时候还是不要了吧。此纯属个人建议，觉得有理便从之，不以为然就当作一缕风吹过，不必上升到某种高度来讨论。此题目到此为止，不回复任何对“貌似”二 字的讨论。义工网评论员 发表于 2008-8-26 11:29
感谢回贴的每个人。想补充说明的是，发这个贴的目的很纯粹，只针对事，与人无关。只想推动义工组织的发展，形成必要的合力，实施项目告别游击状态，策 略性地推进，扩大影响力，而后借助影响力去帮助更多需要帮助的人。所以，请各位的回贴契合主题，多谈义工组织的发展思路，项目的推进，理念的归纳。义工本就是奉献的代名词（请注意，奉献前没有无私二字），但作为义工，一定就不可以有私心吗？我的回答是：NO！身为义工，可以有私心，因为这是必然 的，从某种意义上讲，也是参与者的动力之一。现在没有100%的布尔什维克（如果有，我想我会仰视），没有任何私欲的人是无法胜任义工的组织工作的，因 为，他的理想与现实之间有着巨大的沟壑，最终会无所适从，难以团结一切可以团结的力量。但客观存在的私心不能与义工应有的理念冲突，个人思想必须服从于团 队理念，私心得有度，不可膨胀。这是我的一个不成熟的观点，供大家参考。
之所以说以上，是感觉回贴的伙伴们方向偏了，与我发贴的想法不合，适图纠正一下。让我们平和地面对现有的问题，共同用智慧和理性思考出团队的发展和未来之路，好吗？
还有一点要说的，这是我第一次在义工网发贴，在此之前，我没有用过任何马甲发表过任何意见，我对情况的了解缘于观察、浏览论坛、与部分人的交谈等。没有反对谁、迎合谁的想法，只想说出心中的感觉，引发一次讨论，有意义的讨论。请相信我！
[[i] 本帖最后由 义工网评论员 于 2008-8-26 11:32 编辑 [/i]]
逸翔 发表于 2008-8-26 12:10
谢谢楼主从组织发展角度善意的提醒把这个组织或者平台做大 做稳 做强 做好
需要大家的共同智慧
也请楼主在提出建议和意见的时候
顺便思考下怎么做怎么行动
在一个小城市
切切实实把“义工”理念吃透 真的需要一段时间 有争论 有意见 有不同看法很正常
只要大家把精力注意力放在做对社会有意义的事情就可以了
韩少 发表于 2008-8-26 13:37
实实在在的做义工`帮助需要帮助的人`当4楼貌似007的家伙一阵风吹过!我不是周杰伦 发表于 2008-8-26 13:42
谢谢楼主的提醒和批评.做为义工网的一个老成员.我自己也亲身经历很多事情.
不管怎么样.上饶的志愿者事业道路一直是前进.义工网只是给义工们交流的一个平台.
我们都是义工.志愿者. 对于这个平台的评价.我们都应该感谢小狼.
对于整个义工事业的发展.都需要你我努力做好.做大.
希望大家同舟共济.一起努力
很多活动马上都要开展.希望大家都拿出 鲜花义卖.汶川募捐的激情来!
现在一些言论都是多余的.
现在最重要的把事情做出来.
还是那句话.
既然选择.就别放弃.
小狼 发表于 2008-8-26 14:40
给个精华。这样的帖子多点，即使是质疑的（但措辞要严谨，不要让人误会到人身攻击的程度，我们很多义工对一些事情有质疑的时候，往往是说出的话和本意不同而被误会是人身攻击，造成了很多矛盾和误会）帖子。我粗略看了下楼主的帖子和大家的回复讨论。我也来热闹下。捧下人场 :)
半年多来，上饶的志愿者概念的传播可以说是小有成就。而小有成就，但主要的还是局限在年轻人这一群体中，还未真正拓宽到社会各阶层。这是一个大家需要关注的问题，当然也是一个长期的过程。
关于义工精神，或者是志愿者精神。本质是相同的，就看各位看官的叫法喜好了。我这里还是用志愿者精神吧。
先说理念，上饶义工网一直倡导的是一种“平等、包容、分享”的价值文化。但上饶人相对来说，缺乏的正是这种价值观文化。这个倡导的根源，是经过一段时间的观察总结出来最需要的三大点。如果有心的朋友去细细观察下，会看到这种精神层次的社会文化缺陷。
“平等、包容”这两个词，都是讲的是相对的，不是绝对的。绝对的平等是不存在的，绝对的包容则是纵容。而“分享”，则用这句话来概况“真心拉近距离，用心 承担责任”。此外，分享也包含了传播的作用。除了服务对象外，我一直很关注的是志愿者自己的成长。同时，志愿者精神它是需要志愿者自己去“修行”而来的。 通俗一点说，是靠志愿者实际去参与志愿活动而的来的，通过一次次活动的参与，在与服务对象的关怀中，在与你的伙伴一起努力中等等去体验。去感恩你身边的每 一个人，包括你帮扶过的服务对象、你的志愿者伙伴、你的朋友、你的家人的时候。你会看到什么是志愿者精神！
志愿者精神有个禅道，叫“助人自助”。它可以分拆很多个层次，如：“助，人自助”、“助人、自助”、“助人自，助”、“助人自助”、“助，人，自，助”。可以不客气的说，如果一个人加入了义工组织。而没有去参与哪怕是一点思考的话，是很难去领会什么是志愿者精神的。
而这种精神，不是通过某个人讲说或培训或给本官方定义的精神手册你就能吸收和领悟的了的。它更多体现在你的“心”的境界。而不只是思想。
上饶志愿者发展才半年多，在这半年里说要有志愿者能领悟出什么是志愿者精神，那有如天方夜谭。它还需要时间去经历，去思考才会逐步逐步成熟。现在还很生嫩，需要大家细心的呵护帮助它健壮的成长。细心的呵护，是源自你内心真正的给于和开放的包容的心态。
对于所有项目的负责人，我一直是以开放的包容的支持的心态去支持他们的工作，尽管他们要改善的空间有很多很多。但对于他们来说，自我的主动意识去改善比你 “规划”他去改善更能帮助他，帮助更多的人。任何人加入义工，都像是刚来到人间的婴儿。他们在呀呀乱语、摔滚乱爬中成长。而这样的成长，是必须经历的， “家长”也不能去规划的。
口水很多，思维点也是很跳跃。赫赫。
上饶义工网是倒下了，同时也是一个新的重生。
希望其他人也参与讨论。:105bq
琥珀 发表于 2008-8-26 21:08
高调做事,低调做人!大狼 发表于 2008-8-27 09:22
看来大狼我不得不说话了，不得不一吐为快了！我要对这位热心的义工表示感谢，你的意见和真诚用心值得我真挚的感谢下。但对于你起一个可以混淆视听的“义工网评论员”的名称，表示很遗憾。我比较谨慎 地核实了一下，小狼没有请过谁来做所谓的“义工网评论员”，而我们筹备委员会也没有讨论过关于请一个“义工网评论员”的决定。
所以你这个看起来有点“狐假虎威”的“义工网评论员”的名字，事实上是在起负面影响，我建议你改了自己的网名。看了你的发言，我至少个人认为你应该对自 己的言行有信心，无需自己给自己按这么个帽子在头上。不要让义工们误以为我们义工网莫名其妙地多了个“评论员”的职务，不要让关心义工网的义工纷纷找我问 什么条件可以当“义工网评论员”。今天可以有义工起名叫“义工网评论员”，那么明天是不是可以有人起名叫“义工网版主”、“义工网监察员”什么的？这还不 乱套？这绝对是不允许的！任何在义工网注册的ID都不能用“义工网****””这样的形式起注册名，除非是我们真正请你这样做，这点请务必理解！
事实上，任何人都可以对义工的一切行为进行客观评议，这点无需质疑！也就是说任何人都可以作为“义工网的评论员”，只要那些言行是就事论事的！自己保持 好现在问心无愧的状态就是，无需自己给自己搞个这样的噱头。所以请用一个看起来非“官方”性质的名字来发表你的见解，这是我们欢迎的，也符合你所强调的 “有效管理”！
************************************本贴言论对事不对人****************************************
“作为一个默默关心“上饶义工网”发展的普通义工，关注他有些许时日了。看到他一天天地衰弱下去，一天天离“义工精神”远去，很难过，郁闷的心情难于言表，以至于积累到如今不吐不快的地步。我想我应该说点什么了。” ——————楼主言
我个人认为义工网目前的状况不是“衰弱”，为何？原因有三：
一.义工网的发展本身在前几个月就有点畸形——5.11鲜花义卖的新鲜感吸引了很多爱热闹的人加入义工网，一旦不热闹了就没兴趣继续做义工，这样的“义工”分类只能算“社会热心人士”而非义工，所以这样的人离开义工组织也是必然的。
——5.13--5.15的抗震救灾虽和5.11的鲜花义卖不同，但社会悲痛力量凝聚的“人气”和真正要做“义工”的本质是不同的。一如鲜花义卖一样，大多数属于技术性的“社会爱心人士”而非能坚持“默默无闻做事”的“义工”。
这样的人离开，对于义工网的长久发展不能算好事，但也不是坏事。正如楼主所言：没有“理念”的团队是难有发展的，行动必然是随意的。……
二.义工网成立时间短，所谓的骨干力量单薄，制度欠缺。义工组织不是有一腔热血就能做好做成长久的，是需要大家激情参与的同时也理性参与，才能做好的。那 种想做某件事情就去做的行为对于短期来看是卓有成效的，但不利于整个组织的长久发展。所以让参与义工从激情参与到理性参与（开始是激情参与，现在是理性参 与）是义工网的进步和突破，而这过程中一些不能达成共识，不能主动理解、领悟义工精神的人、发现没有“热闹”的人的退缩，对于整个组织发展又有何坏处呢？
而在这期间所产生的问题和缺陷，对于从来没有义工组织管理和参与经验的绝大多数义工来说，何尝不是个好事情呢？义工组织从稀里糊涂做事发展到在思索中 做事，这就是义工组织的进步！毛主席教导我们，要善于发现问题、提出问题再解决问题，对于新生的义工组织而言，最可怕的是大家都发现不了问题，没人能提出 问题——这才是真正毁灭义工根本的所在！
只要能发现问题，并了解问题的本质，那么我们就能从体制上同心协力解决问题！而这个过程将一直伴随义工组织整个发展过程！如果说发现问题了就对义工组织发展失去信息，那么我想做任何事情都会难以成功。
三，我们成立了筹备委员会，这就是我们坚持义工道路的同仁们的一个表态！对于任何发生在义工组织活动中的问题我们没有听之任之，相反我们在积极和谨慎商议 处理问题的方法，积极积累做好义工组织的经验。摸着石头过河——这句话可以反应我们筹备委员会绝大多数委员的状态，我们秉承对义工组织绝对负责的态度，在 目前缺乏可以交流经验的平台上，努力完善义工组织机制。我相信所有有志于业余时间从事义工事业的义工朋友会是我们坚强的后盾！
任何地下的种子要破土而出，都需要经历破土而出的磨难的。之后，虽然有阳光，但同样会有风雨。这点，所有有理智的人都会同样认知，所有有信念的人也同样不会退缩！
由于要说的太多，我另外写了个贴[url]http://www.israo.org/bbs/thread-775-1-1.html[/url]《也谈——“上饶义工网”的倒掉?!》
欢迎大家交流！
[[i] 本帖最后由 cabot 于 2008-8-27 04:43 编辑 [/i]]
义工网评论员 发表于 2008-8-27 10:15
真诚接受大狼的批评，我想我应该为这个失当的“名称”表示道歉，虽然我知道它不是噱头，只是为了吸引更多的眼球，引发多一分的关注。这个名称于管理负面，我将最后一次使用它，因为这次是必须的。呵呵。感谢小狼，你的回复让我隐约嗅到了“义工精神”的味道，诚如你所言，没有一定的历炼和经历，不会有太多太深的感悟。“平等、包容、分享”、“助人自 助”，简单的十个字，却包含着太多太多需要细细咀嚼的内容，要做到很难。看了小狼的回复后，我很惭愧，关于“私心”的言论隐含着庸俗的功利，所以我修正我 的一个观点：如果你可以做到很纯粹，尽可能去坚持吧，最终必将是精彩；如果你有私心，请把它控制在恰当的范围内，并转化为有益于团队的动力。
此贴引发了部分成员的讨论，从讨论的内容中我看到了对未来发展之路的关注，甚慰！
但问题的关键是如何发展？其前提是理念重构和制度建设。因此，请核心层人员努力，带领我们阔步向前，我也会一如既往地参予和坚持。“义工网评论员”要和大家说再见了，不要问我是谁，因为那并不重要。谢谢朋友们！
一箭穿心 发表于 2008-8-27 12:58
论事
看韩少的回帖首先怀疑别人的目的，自己就居心不良，心胸不够开阔啊小狼 发表于 2008-8-27 13:07
呵呵，切勿断章取义，然后升华到谩骂。理性对待问题，客观参与点评交流。
火锅不在 发表于 2008-8-27 14:35
这几天很忙，都没进论坛，今天一进论坛就看到这篇文章，仔细看了后首先要感谢下楼主，很全面、很尖锐地把问题讲出来，并且说了如何解决问题。但我还要说明 下，楼主只针对了这些问题，只参与了活动，并不知道我们现在工作的开展，确切地说更没地完全读懂我们现在正在做什么？上饶青年志愿者筹委会的成立，恰恰是 解决你所说的三点问题，我们何从没有想过团队的凝聚力不足，想想最初的几个项目成功的运行，想想现在的冷清，我们不心寒吗？我们能坐得住吗？团队的理念、 团队的发展，我们何从没有想过？再次感谢下楼主，也希望有更多的人对上饶义工网提出建议，我们需要不同的声音。
韩少 发表于 2008-8-31 17:59
都老义工了`注册个新帐号`装什么装啊`我心胸是不够宽阔`但我敢站出来实事求事的说`事~起码不会跟有些人这么猥琐~
以前怎么没看到`所为的义工网评论员在BBS活动发贴啊``
小狼 发表于 2008-8-31 21:39
呵呵，其实有时候为了比较客观去阐述一个立场，而要避免被怀疑帮说话的嫌疑。注册个马甲说也无妨。只要不是注册个马甲发表一些不具理性客观的，而是更倾向有个人主观色彩的甚至是偏激的言论，反而不是很支持及谴责这样不是解决问题的行为。熟悉韩少的人都知道，这家伙说话一向是这样口无遮拦，看的人也不用太去纠葛了。
我不是周杰伦 发表于 2008-8-31 22:21
支持有话直接说.别弄几个新人号来
微笑到哭 发表于 2008-9-1 02:32
好激烈的战争啊,,,
韩少 发表于 2008-9-1 07:48
额~原来人家是穿马甲的~底调的飘过！:127bq
[[i] 本帖最后由 韩少 于 2008-9-1 07:50 编辑 [/i]]
007 发表于 2008-9-2 00:17
似乎楼上几位有可能以为这主贴是我了，我自个看看主帖的语气都几乎要认为是我发的了，呵呵。不管说得对与不对，出发点总是好的，不会有人责怪。楼主不必再这样躲着藏着，有话尽管直言好了，而且还应该言无不尽，这样憋着多难过呀，搞不好还闹出误会来。尽管这样的好文章盖在我头上能让我沾光，不过我也天生不太愿意冒人之功。：）
韩少，咱们都是早期加入义工的 ，也挺熟了，诚恳地提点意见：有不同看法或意见好好提，不要嘲讽嘛，别让情绪影响你的指尖。
再说明一下：007就是eric7770，eric7770就是007。大家都习惯了叫我007，干脆注册一下，免得被人抢注了来后悔，哈......
007 发表于 2008-9-2 00:25
对了，还有一句话送与大家共勉：义工本身就不是冲名利而来，只为奉献于社会。在这样一种性质下工作，大家都莫把个人的一时荣辱看得太重，多注重客观事实，少计较面子问题。如果能常常进行批评与自我批评，或许会让义工工作进展得更顺利一些。阳杨妈妈 发表于 2008-9-2 08:14
:L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L :L韩少 发表于 2008-9-2 09:37
心态摆正就OK清者自清~不需要解释那么多~!
大家都实实在在的做义工`去帮助需要帮助的人~!
阳杨妈妈 发表于 2008-9-2 11:20
:L :L :L 汗啊，了解007的人都知道007是一位敢做敢当的人，绝不会以这种注册新马甲的方式来发这种贴。韩少、杰伦说的是一箭穿心，我希望大家都不要走进就人不就事的误区
“义工网评论员”发这个帖子的动机与目的都是为了义工网的发展，而且都是就事不就人的，有些方面的观点也确实值得我们深思，虽然这种方式我个人不欣赏
:L :L :L
回忆起义工网开始的几期活动，很是温暖、很是怀念。活动结束大家围成圈坐在一起分享，气氛非常的好，即使是提提小建议也是就事不就人的氛围，希望这种氛围能回来
逝水无痕 发表于 2008-9-2 23:18
会回来的！所以你也不许溜！呵呵。每个人都有自身的优势，当然，也会有缺点。看到了优点，才会想去与他交往，而只有容忍了缺点，相处才能继续。
义工团队本就是一个松散型的组织，没有权利，没有物欲，更不会有硬性约束的组织手段。客观上需要大伙儿的“平等、包容”才能维系，而基于此之上的彼此“分享”，感受“助人自助”的快乐才是推动团队稳步前行的动力。
参与社会活动，与人交道，委曲是避免不了的，但与义工所做的大事小事的意义相比，又算得了什么呢？！
“心若在，梦就在”，义工是高尚纯粹的事业，请大伙儿共同努力！
[[i] 本帖最后由 逝水无痕 于 2008-9-3 15:17 编辑 [/i]]
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:08
又看到此贴了哎
干脆水了它得了.
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:08
真的可以水了它么?新人马甲号也..
不会得罪谁吧
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:09
决定了. 水了他...不能对不起水王这个称呼..
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:09
真的可以水了它..这样有点不厚道吧..
也没事.. 有个韩少垫底, 怕什么!
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:10
说到韩少..又想起那个帖子了..
大家没事去顶韩少的那个广告帖啊!>>
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:10
好了..此贴已经很水了...
随波逐流吧!
我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:11
水王已阅.我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:12
水王真的已经看了...我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:13
漏水咯... 楼下小心啊我不是周杰伦 发表于 2008-9-4 19:13
.....打雷了 下雨了 赶快回家收衣服拉
小狼 发表于 2008-9-4 19:27
杰伦改行当唐僧了。。。:104bq指尖的苍白 发表于 2008-9-10 01:07
被水化了不过在我概念里的义工
应该是不追求社会给你的回报
义工从字面意思解释就是义务劳动者
既然是义务又去追求那么多名利做什么
只要做了事就可以了，又何必让人知道这事情是谁做的呢》？？？？
现在推广义工只是为了让社会大家能够多关心下弱势群体~~~
楼主担心义工未来的路，我相信的是只要有一个义工，就会有很多个义工
活动以前热闹，现在冷清，都是正常的……
只要每个义工摆好自己的心态，做好义工分内的事情，我相信会有更多的义工出现的~
云水之境 发表于 2008-11-10 13:36
一位过客一点感言
困难与希望并存，勇立潮头当为英难本色，祝上饶义工网越办越好！多呵护些，少责备些；这样爱的良知才不会泯灭。愿上饶义工网成为善举与爱心的永远火炬，在饶城延伸并健康发展。
一位过客一点感言
火锅不在 发表于 2008-11-14 16:52
不知咋地，又转到这个贴来了。raoxucn 发表于 2008-11-19 10:40
来了就说几句吧。
一个组织的成长是一条艰难的路。楼主的很多意见是值得我们深思的，
正因为这个组织是义工组织，
所以组织的性质本身就有它的特殊性。
组织的核心价值才是组织发展的根本，
而现在义工组织的核心价值是“奉献、友爱、互助、进步”。
那么组织的管理呢？一个组织的管理是它能否发展的保障。
现在义工成立了委员会，委员会的职责是什么呢？
是为了让义工得到政府和社会的认同。身份合法化。
义工成员又如何呢？成员才是组织的基石。
因为义工组织的特殊性，成员也是来自社会的各个阶层。
那么要让这些不同价值观的人，不同社会背景，不同生活经历的人。
去认同义工组织的价值观，服从组织的安排，认同组织的行为。
这些都有很大的难度，所以，更需要组织核心成员的领导力，和成员的自我融合。
同样项目的开展和完善也要时时跟进，所以，对我们提出了更高的要求。
看了这个帖子，发现发表意见的人很多，可是，能提出意见的人很少。
义工其实就是一种事业，它不是一时的冲动，和一股的热情就能成功的。
它需要我们的努力和全部的精力去实现的事业。
既然是事业，它就要面对客观的事实。
所有组织有的它要有，有些组织没有的我们同样要去完善。
自己没有好的，就向别人学习已经成熟成功的模式和经验。
实事求是才是硬道理。
以上纯属个人意见，如有不对请指正。
